Aktueliziranje problema organizacije i rukovodne funkcije u samoupravljanju, došlo je kao plod neminovnosti s obzirom na razvoj sistema društveno-ekonomskih odnosa kao i na bogato osavremenjenu praksu. Pitanje upravljanja i rukovodjenja podjednako je interesantno u svim društveno-ekonomskim formacijama, a izuzetno je u samoupravnom društvu, što je i tema naše obrade. Prihvatajući aksiomu da je samoupravna društvena organizacija mjesto u kome se najpotpunije ispoljavaju i razvijaju zakonitosti i karakteristike samoorganizovanih sistema gdje su svi elementi uzajamno povezani i predstavljaju organizovan skup, je provesti sistematski pristup u problema, is- tražiti ga, analizirati i predložiti rješenje. U takvim uslovima fenomen upravljanja i rukovodjenja analiziranje u društvenim sistemima sa ciljem da se on što lakše shvati u uslovima samoupravljanja gdje je i mjesto našeg usmjerenja. Bez obzira na ovaj pokušaj, koji se može kao fragmentaran u nastojanju da se upravljanje i rukovodjenje unaprijedi, mora se konstatovati da naše samoupravno društvo, i pored jasnih društveno-ekonomskih opredjeljenja i vrlo bogate prakse samoupravnih odnosa, nije izgradilo i u prak- si provjerilo svoju teoriju samoupravne organizacije. Zbog toga se pred institucije i radnike postavlja kao prioritetan zadatak da u skladu sa sadašnjim stepenom razvoja društveno-ekonomskih odnosa i daljnjem unapredjenju sistema samoupravljanja, daju svoj doprinos na definisanju teorije samouprav- ne organizacije.